Tp Hồ Chí Minh Tuyển Nhân Viên Y Tế Không Cần Hộ Khẩu

Nhiều bệnh viện và cơ sở y tế tại thành phố Hồ Chí Minh sẽ tuyển nhân viên y tế từ mọi miền của đất nước, bao gồm những người không phải là người dân thành phố (hoặc không có hộ khẩu ở thành phố) từ ngày 1 tháng 11 năm 2017.

Đây là một cơ hội cho các bệnh viện công và các quận, huyện để thuê thêm nhân viên. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho những ứng viên tìm việc làm trong ngành y tế, y dược và chăm sóc sức khỏe nói chung.

Trong nhiều năm, các bệnh viện công đã gặp khó khăn trong việc tuyển dụng việc làm và quản lý, sử dụng nhân viên do quy định về quyền cư trú của thành phố phán quyết rằng các bác sĩ làm việc tại các bệnh viện công của thành phố phải có hộ khẩu thường trú tại thành phố Hồ Chí Minh.

Các bệnh viện công đã thấy tình trạng thiếu hụt nhiều nhân viên vì các sinh viên y khoa có tay nghề từ các tỉnh đã đăng ký khám bệnh tư nhân hơn là các bệnh viện và trung tâm y tế công.

Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã có quyết định xoá bỏ điều kiện cần thiết trong quy trình tuyển dụng việc làm để các nhà quản lý bệnh viện công nhận tuyển sinh viên giỏi và các huyện ngoại thành như Củ Chi, Cần Giờ và Nhà Bè có cơ hội thuê thêm bác sỹ. Đây có thể nói là tin tốt đối với những ứng viên có hộ khẩu ngoài thành phố Hồ Chí Minh nhưng muốn làm việc tại các bệnh viện công của nhà nước.

Trong những năm qua, nhiều sinh viên ra trường gặp khó khăn trong vấn đề tìm việc làm vì phần lớn các sinh viên đều cư ngụ và sinh sống tại các tỉnh ngoài Thành phố Hồ Chí Minh. Khi những thay đổi được đề xuất, những vấn đề về tuyển dụng sẽ được giải quyết một cách đáng kể.

Giám đốc Bệnh viện đa khoa tại Nhà Bè cho biết, họ có thể tuyển dụng hai hoặc ba bác sĩ một năm trong khi có nhiều cơ hội được thuê thêm.

Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng quy chế tuyển dụng mới sẽ tạo ra sự cạnh tranh khốc liệt trong vấn đề tìm việc làm giữa thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh khác trong việc thu hút các nhân viên y tế giỏi, đặc biệt vào thời điểm này khi các bệnh viện tự tài trợ phải thu hút nhiều bác sĩ tay nghề và chất lượng cao.

Chẳng hạn, tỉnh Tiền Giang ở vùng đồng bằng sông Cửu Long cần thêm nhiều cán bộ y tế lo ngại rằng các bác sỹ giỏi trong tỉnh sẽ áp dụng cho các bệnh viện ở Thành phố Hồ Chí Minh.

Tương tự, giám đốc Sở Y tế tỉnh Hậu Giang – TS. Nguyễn Thanh Tùng cho biết, rất ít sinh viên y khoa trở về quê hương nhưng phần lớn họ lại nộp đơn tìm việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh với mức lương cao và có nhiều đãi ngộ, phúc lợi.

Phó giám đốc một bệnh viện ở Bà Rịa – Vũng Tàu – TS. Nguyễn Văn Thành cho biết, quy định mới cho thấy sự công bằng giữa các bác sĩ. Thành phố Hồ Chí Minh sẽ thu hút nhiều bác sỹ giỏi hơn nhưng nên lựa chọn cẩn thận. Việc thành lập nhiều phòng khám và chuyển các bác sĩ đến các bệnh viện tỉnh sẽ giúp các tỉnh thành khác sẽ nâng cao đời sống sức khỏe cho người dân nhiều hơn.

Ban lãnh đạo của các bệnh viện cho biết, các bác sĩ ở tỉnh thường có chuyên môn và tay nghề không cao nên việc khám chữa bệnh cho người dân chưa thực sự được đảm bảo. Hơn nữa, bệnh nhân sẽ đổ xô đến thành phố Hồ Chí Minh gây ra tình trạng quá tải nghiêm trọng.

Tuy nhiên, Tiến sĩ Nguyễn Thị Huỳnh Mai biết, quy định mới đang mở đường cho việc thu hút các nhân viên y tế tốt, nhưng điều quan trọng hơn là các bệnh viện giữ các bác sĩ chất lượng cao bằng cách tạo ra môi trường làm việc và khuyến khích tốt.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *