Thành Phố Hồ Chí Minh Tăng Cường Công Tác Tuyển Giáo Viên

Theo các báo cáo gần đây cho biết số học sinh trong năm học 2017-2018 sẽ đạt mức cao kỷ lục, đặc biệt là ở bậc mẫu giáo và tiểu học, gây lo ngại về việc thiếu giáo viên giảng dạy ở các lớp học. Điều này gây khó khăn trong vấn đề giải quyết việc làm ngành giáo dục trong thời gian tới. Bên cạnh đó, số lượng ứng viên đầu ra tìm việc làm có yêu cầu cao so với kỹ năng và chuyên môn nên nhân sự trong ngành vẫn ở mức dặm chân tại chỗ.

Theo Sở Giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh, sẽ có thêm 20.000 học sinh bước vào độ tuổi đến trường ở các trường mầm non, và hơn 30.000 trường tiểu học, trường trung học cơ sở và trường trung học phổ thông. Các quận Gò Vấp, Bình Tân và quận 12 là nơi có số lượng học sinh tăng mạnh nhất.

Ông Nguyễn Thanh Thủy, Trưởng phòng giáo dục quận Gò Vấp, cho biết, số học sinh vào trung học cơ sở ở địa phương sẽ tăng hơn 1.500 học sinh so với năm trước, trong khi số học sinh tiểu học tăng 1.000 học sinh.

Thực tế cho thấy rằng, số học sinh  đã tăng quá nhanh và chưa đến 70% học sinh có thể có hai buổi học thay đổi mỗi ngày (học sinh đi học vào buổi sáng và buổi chiều). Trong khi đó, tiến độ xây dựng trường lớp mới lại quá chậm, không đáp ứng kịp nhu cầu, gây khó khăn cho cả việc dạy và học.

Vì học sinh trong năm học 2017-2018 sẽ ngày càng gia tăng sẽ tạo nhiều điều kiện cho các ứng viên ngành giáo dục có thể tìm việc làm tốt trong tương lai gần. Nhiều khu vực có tỉ lệ tuyển dụng không quá khó khăn sẽ mang lại việc làm ổn định cho các giáo viên trẻ mới ra trường.

Tình hình tương tự có thể thấy ở các quận khác với số dân tăng cao như Bình Tân, Tân Phú, Thủ Đức, Củ Chi và Nhà Bè.

Giám đốc Sở Giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết tại buổi làm việc với Hội đồng nhân dân thành phố Hồ Chí Minh đã có hơn 1.000 phòng học mới, nhưng thành phố vẫn không đáp ứng đủ cho số lượng học sinh.

Để triển khai kế hoạch có 300 phòng học trên 10.000 người vào năm 2030, thành phố Hồ Chí Minh đang xem xét phát triển 722 dự án xây dựng 12.000 phòng học mới.

Các cơ sở giáo dục của thành phố đang khẩn trương tuyển dụng giáo viên vì trong thời gian tới có thể càng ít ứng viên tìm việc làm trong ngành hơn.

Theo các chuyên gia về giáo dục, thành phố cần 20 giáo viên mầm non và 20 giáo viên tiểu học trong năm nay vì sẽ có thêm 200 học sinh cho mỗi cấp học.

Bên cạnh đó, thành phố gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình tuyển dụng giáo viên cũng như giữ chân những giáo viên có kinh nghiệm.

Trưởng phòng giáo dục tiểu học của Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết, giáo viên giỏi của các trường tiểu học có xu hướng tìm việc làm tại các trường ngoài công lập, hoặc thay đổi nghề nghiệp, đặc biệt là giáo viên tiếng Anh.

Điều này là do mức lương thấp được cung cấp cho giáo viên phổ thông. “Với 3-4 triệu đồng / tháng, các giáo viên không thể đáp ứng nhu cầu cơ bản”, mặc dù đã có nhiều nỗ lực nhưng thành phố vẫn không thể đạt được 1,2-1,5 giáo viên mỗi lớp cho các trường tiểu học theo yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Một nghịch lý cho thấy, trong khi các trường trung học có nhiều giáo viên hơn, số lượng ứng viên nộp đơn cho các trường vẫn tăng. Trong khi đó, trường mầm non và trường tiểu học thiếu nhiều giáo viên, và số người nộp đơn lại khiêm tốn.

Trong bản báo cáo gần đây nhất của chính quyền thành phố Hồ Chí Minh, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồ Chí Minh cho biết, mỗi năm thành phố thiếu 500 giáo viên mầm non và có thể tuyển dụng được gần 1.500 giáo viên trong khi nhu cầu tuyển dụng lên đến hơn 2000 giáo viên.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *