Đào Tạo, Bồi Dưỡng Lao Động Có Trình Độ Kỹ Thuật Cao Ở TP- Hồ Chí Minh

TP-Hồ Chí Minh chú trọng đầu tư phát triển các khu công nghiệp chuyên ngành, vì vậy thành phố đang cần rất nhiều lao động có chuyên môn cao trong nhiều ngành nghề khác nhau, đặc biệt khi cách mạng công nghệ 4.0 đang diễn ra trên toàn cầu đã đặt ra thách thức không nhỏ về nguồn nhân lực của thành phố. Các chuyên gia nhân sự đưa ra cảnh báo thành phố sẽ xảy ra tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động trình độ cao trong vài năm tới và tình trạng người lao động trình độ thấp khó tìm việc làm sẽ tăng gây mất ổn định xã hội cho thành phố.

Cung vênh với cầu

Lãnh đạo Ban quản lý khu chế xuất- khu công nghiệp TP-Hồ Chí Minh cho biết, ban đã cấp giấy chứng nhận đầu tư cho hai khu công nghiệp chuyên ngành là khu công nghiệp Phước Hiệp (thuộc huyện Củ Chi) tập trung sản xuất hoá dược và khu công cơ khí ô tô. Hiện tại khu công nghiệp cơ khí ô tô bước đầu xây dựng hoàn thiện cơ sở hạ tầng, tiếp nhận dự án sản xuất, lắp ráp cho ngành công nghiệp phụ trợ ô tô. Ông Nguyễn Thanh Hoàng (Giám đốc công ty tnhh bao bì và cơ khí Phương Nam) chia sẻ: “khu công nghiệp dự kiến sẽ thu hút trên 1.000 lao động có tay nghề khi dây chuyền đi vào vận hành. Nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng theo hàng năm, nhưng chất lượng lao động ngành cơ khí ô tô chưa đảm bảo, ảnh hưởng đến quá trình hoạt động của khu công nghiệp.”

Trang giới thiệu việc làm uy tín tại TP-Hồ Chí Minh:

-Nhiều bạn ứng viên đang muốn kiếm việc làm ở TP-Hồ Chí Minh, bạn có thể truy cập trang web – Careerlink.vn

Trung tâm dịch vụ việc làm TP-Hồ Chí Minh là địa chỉ tin cậy mà người lao động nên tham khảo –Vlhcm.vieclamvietnam.gov.vn

Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế -xã hội thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 tầm nhìn 2025 thì cơ cấu ngành nghề sẽ chuyển dịch theo hướng công nghiệp -dịch vụ – nông nghiệp nên đòi hỏi thành phố phải đào tạo được một lực lượng lớn lao động có kiến thức, thái độ lao động, kỹ năng tốt để tham gia chuỗi giá trị toàn cầu đáp ứng được đòi hỏi của nền kinh tế tri thức, cạnh tranh được với lao động nước ngoài khi họ sang nước ta tìm việc làm.

Ông Nguyễn Việt Dũng (Giám đốc sở kh-cn TP-Hồ Chí Minh) chia sẻ những lo lắng của mình về việc nhiều trường nghề, cơ sở dạy nghề ở địa bàn thành phố vẫn dửng dưng trước cuộc cách mạng công nghệ lần thứ 4. Ông Dũng nói rằng “Xu hướng cách mạng 4.0 diễn ra sẽ làm thay đổi nhiều mặt của nền kinh tế toàn cầu trong đó có nước ta. Một số ngành nghề lao động phổ thông, lao động cao cấp sẽ bị trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế, dẫn đến tình trạng thất nghiệp sẽ xảy ra qui mô toàn cầu đặc biệt là bên lĩnh vực dịch vụ, lao động phổ thông sẽ bị ảnh hưởng. Vì vậy muốn có việc làm ổn định, thăng tiến sự nghiệp thì người lao động không còn cách nào khác là phải nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, … để cạnh tranh việc làm với robot, lao động các nước khi các hiệp định thương mại, hiệp định lao động giữa Việt Nam và các nước có hiệu lực. Do đó lãnh đạo ban ngành thành phố, doanh nghiệp phải đưa ra biện pháp nhanh chóng, phù hợp để tránh nguy cơ thiếu hụt lao động chất xám.”

Phân công nhiệm vụ đào tạo

Phó Hiệu trưởng trường ĐH kinh tế TP-Hồ Chí Minh, Phó Giáo sư-Tiến sĩ Nguyễn Trọng Hoàng phát biểu: “Thành phố tập trung nhiều nguồn lực để phát triển 4 ngành công nghiệp trọng điểm và hai ngành truyền thống là da giày- dệt may với tỷ trọng chiếm gần 78,08%. Nhưng những yếu kém tồn tại nhiều năm qua của ngành công nghiệp phụ trợ dẫn đến nguyên liệu, linh kiện, phụ tùng giá cao làm giảm tính cạnh tranh của sản phẩm.” “Các trường nghề, cơ sở dạy nghề phải đầu tư thiết bị hiện đại, gửi giảng viên sang đào tạo ở nước ngoài, đi thực tế ở nhiều công ty; giáo trình nghề phải được bổ sung, cải tiến cho phù hợp với đòi hỏi thực tiễn, tổ chức cho học viên được thực tập ở các công ty,…Để khi ra trường học viên có thể dễ dàng tìm việc làm và làm việc ngay đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, đồng thời ổn định nhân lực ngành công nghiệp phụ trợ thành phố.”

Hiệu trưởng trường cao đẳng công nghệ Thủ Đức, bà Nguyễn Thị Lý cho biết: Việt Nam ký hiệp định FTA đã đặt ra nhiều cơ hội và thách thức về chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nhân lực, việc làm trong môi trường cạnh tranh toàn cầu. Để các tồn tại, phát triển bền vững chúng ta phải tranh thủ nhiều nguồn lực bên ngoài như: vốn, công nghệ, hợp tác nghiên cứu bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, xem xét các chương trình đào tạo lao động chất lượng cao đã triển khai thành công ở các nước để áp dụng ở Việt Nam. Từ đó kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực tiễn để đề ra phương hướng xây dựng hoàn thiện qui trình đào tạo lao động chất lượng cao.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc sở LĐTB & XH thành phố đưa ra những giải pháp cấp bách mà các ban ngành thành phố đang triển khai để nâng cao chất lượng nguồn lao động chất xám. Cụ thể, phân công từng trường đại học, cao đẳng, trường nghề, cơ sở dạy nghề tập trung đào tạo những lĩnh vực mà mình có ưu thế và liên kết các công ty đặt hàng với nhà trường; TP-Hồ Chí Minh tập trung đào tạo lao động chất lượng cao cho bốn ngành trọng điểm là hoá chất – cao su – nhựa, Cơ khí – điện tử, chế biến tinh lương thực – thực phẩm và công nghệ thông tin; ngành công nghiệp phụ trợ, chín nhóm ngành dịch chuyển lao động, tám nhóm ngành dịch vụ.