Các Trường Nghề Ở Thành Phố Hồ Chí Minh Cần Tuyển Sinh Thêm Nhiều Học Viên

Thành phố Hồ Chí Minh đang đặt ra nhiều giải pháp trong vấn đề tuyển dụng lao động phổ thông. Thực tế cho thấy số lượng sinh viên ở các trường nghề khá ít dẫn đến các doanh nghiệp không tuyển dụng được lao động phổ thông có tay nghề và kinh nghiệm. Sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học, cao đẳng lại khó tìm việc làm. Đầu vào của các trường trung cấp hoặc trường nghề ngày càng giảm mạnh.

Nhiều năm qua, tỉ lệ học sinh đăng ký dự thi đại học, cao đẳng ngày càng tăng trong khi ít học sinh lựa chọn theo học nghề và các trường trung cấp. Một phần là vì quy mô các trường đại học, cao đẳng trên đại bàn Thành phố Hồ Chí Minh khá lớn, nhiều trường có đầu vào ở mức trung bình và đa dạng ngành học nên các học sinh ưu tiên lựa chọn hơn. Đa số những học sinh theo học nghề hoặc trung cấp vì có hoàn cảnh khó khăn và muốn tìm việc làm từ sớm.

Các chuyên gia về nhân lực cho biết, việc chọn lựa ngành học của các học sinh làm ảnh hưởng và thay đổi cơ cấu của rất nhiều nhóm ngành. Nhiều ngành quá ít học sinh theo học dẫn đến khan hiếm nhân sự trong thị trường lao động. Nhiều ngành học sinh theo học lại quá nhiều nên tình trạng thất nghiệp diễn ra thường xuyên.

Thị trường việc làm luôn khát lao động phổ thông có tay nghề và kinh nghiệm trong nhiều năm nay. Ở các nhóm ngành như dệt may, cơ khí, điện tử có nhu cầu tuyển dụng khá cao nhưng các ứng viên tìm việc làm quá ít hoặc không đáp ứng được yêu cầu từ các chủ doanh nghiệp.

Các trường nghề và trung cấp vẫn luôn tang chỉ tiêu tuyển sinh hằng năm nhằm thu hút các học sinh đăng ký dự thi, tuy nhiên số học sinh theo học vẫn chưa nhiều, không đủ đáp ứng cho thị trường lao động. Một số ngành bậc đại học, cao đẳng như tài chính, quản trị kinh doanh, thương mại hay kế toán lại có quá nhiều sinh viên nên sau khi tốt nghiệp tìm việc làm gặp nhiều khó khăn. Ngược lại, nhóm ngành điện tử và cơ khí có số sinh viên theo học quá ít khiến nhiều trường phải giảm chỉ tiêu tuyển sinh.

Nhiều chủ doanh nghiệp cho biết, dù việc tuyển dụng nhân viên được tiến hành rất thường xuyên nhưng vấn đề thiếu lao động phổ thông vẫn chưa giải quyết được. Nhiều vị trí đòi hỏi cao hơn lại càng khó khăn trong tuyển dụng vì người tìm việc làm yêu cầu lương quá cao trong khi tay nghề chưa thực sự giỏi.

Nhu cầu tuyển dụng ứng viên trình độ phổ thông ở nhiều ngành được dự báo tăng mạnh trong thời gian tới, nhưng vì chỉ tiêu tuyển sinh ở các trường lại giảm nên thị trường lao động vẫn còn sự chênh lệch đáng kể. Các nhóm ngành ngân hàng, tài chính, nhà hàng, khách sạn cũng có nhu cầu tuyển dụng trung cấp khá cao.

Theo dự đoán trong một thập kỷ tới nhu cầu tuyển dụng nhân sự có thể lên đến hơn 3 triệu lao động, trong đó trình độ phổ thông phải chiếm 1/5 trên tổng lao động. Vấn đề giải quyết việc làm phổ thông cũng sẽ tập trung chủ yếu vào các ngành cơ khí, y tế, công nghệ thông tin, điện tử,…

Các chuyên gia nhân lực chia sẻ, các nhóm ngành trên hiện thừa lao động với trình độ đại học, cao đẳng và thiếu rất nhiều thợ thủ công và lao động phổ thông, sản xuất. Ngược lại với các ngành liên quan đến tài chính, kinh tế, thương mại, du lịch, ngân hàng thì số sinh viên được đào tạo trung cấp lại nhiều hơn so với nhu cầu của thị trường lao động. Chính vì vậy, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp và trường nghề cần phải cân bằng số lượng tuyển sinh ở các nhóm ngành để tạo ra sự cân đối với tuyển dụng việc làm. Bên cạnh đó, tư vấn cho các sinh viên chọn nhóm ngành thích hợp với nhu cầu xã hội và năng lực sẽ làm giảm tỉ lệ thất nghiệp đối với các ngành quá tải sinh viên trong những năm qua.